أوامر المسار المهني لـ Grok

أرفقتُ لقطة شاشة لإعلان وظيفة [المسمى الوظيفي]. اذكر المتطلبات الأساسية، والمزايا الإضافية المفضلة، وما يلمح إليه الإعلان دون تصريح، مثل وتيرة العمل أو مشاكل الفريق. ثم اقترح ثلاثة أسئلة ينبغي أن أطرحها في المقابلة.

قارن سيرتي الذاتية مع إعلان الوظيفة هذا بكل صراحة. إعلان الوظيفة: [ألصق الإعلان]. السيرة الذاتية: [ألصق السيرة الذاتية]. وضح المتطلبات التي أستوفيها بوضوح، والتي أمتلكها لكن لم أظهرها جيداً، والتي تنقصني. اقترح تعديلات محددة للمجموعة الثانية فقط، دون اختلاق أي خبرات.

أعد صياغة نقاط السيرة الذاتية هذه لتبدأ كل منها بفعل قوي وتُظهر نتيجة واضحة: [ألصق النقاط]. عندما تتطلب النتيجة رقماً لم أذكره، اكتب NUMBER بأحرف كبيرة لأملأه بصدق، ولا تختلق أرقاماً أبداً.

اكتب خطاب تغطية لوظيفة [المسمى الوظيفي] في [الشركة]. ابدأ بشيء محدد يوضح سبب اختياري لهذه الوظيفة، وليس 'أكتب للتقدم بطلب'. اربط اثنتين من خبراتي، [الخبرة 1] و[الخبرة 2]، بما يحتاجونه، واجعله أقل من 250 كلمة مع خاتمة بسيطة وواثقة.

أجرِ معي مقابلة تدريبية لوظيفة [المسمى الوظيفي] في [نوع الشركة]، وتقمص دور محاور مهذب ولكن دقيق في تفاصيله. اطرح الأسئلة واحداً تلو الآخر، واجمع بين السلوكية والتقنية. بعد كل إجابة، قيّمها من 1 إلى 5، واذكر ما كان ينقصها، ووضح كيف يُعاد بناؤها وفق نموذج STAR (الموقف، المهمة، الإجراء، النتيجة). اختم المقابلة بعد ستة أسئلة.

أعطني طرقاً صادقة وغير مبتذلة للإجابة عن أصعب أسئلة المقابلات في حالتي: [الحالة، مثلاً انقطاع لمدة عام، التسريح من العمل، تغيير المجال]. لكل سؤال، قدم إجابة قصيرة يمكنني تخصيصها، وشيئاً واحداً يجب ألا أقوله أبداً.

أستعد لمقابلة عمل لوظيفة [المسمى الوظيفي] في [نوع الشركة]. اقترح ثمانية أسئلة ذكية يمكنني طرحها في النهاية، مصنفة حسب ما تكشفه: حجم العمل الفعلي، المدير، الفريق، وكيفية قياس النجاح. حدد أفضل سؤالين في حال لم يسعفني الوقت إلا لطرحهما.

ساعدني في التفاوض على عرض براتب [العرض] لوظيفة [المسمى الوظيفي] في [المدينة]. هدفي هو [الراتب المستهدف] للأسباب التالية: [الأسباب]. اكتب عبارة افتتاحية، وردوداً على عبارة 'هذا أقصى حد لدينا' و'كم تتقاضى حالياً؟'، بالإضافة إلى مزايا أخرى غير الراتب يمكنني المطالبة بها.

قارن بين عرضي العمل هذين: [تفاصيل العرض الأول] و[تفاصيل العرض الثاني]. أنشئ جدولاً يغطي الراتب، المزايا، مسافة التنقل، فرص النمو، الاستقرار، ومدى ملاءمتها لأولوياتي وهي: [الأولويات]. ثم أخبرني أيهما ستختار لو كنت مكاني، وما يجب أن أسأله لكل جهة عمل قبل اتخاذ القرار.

اكتب بريداً إلكترونياً قصيراً لشكر [اسم المحاور] بعد مقابلتي لوظيفة [المسمى الوظيفي] في [اليوم]. اذكر نقطة محددة ناقشناها، [الموضوع]، وأضف جملة تعزز إجابة لم أوفق في توضيحها جيداً، واجعل البريد أقل من 120 كلمة.

اكتب ثلاثة خيارات لعنوان LinkedIn وقسماً تعريفياً (About) في حدود 200 كلمة. أنا [المسمى الوظيفي] ولدي [عدد السنوات] سنوات في [المجال]، ومعروف بـ [نقاط القوة]، وأسعى إلى [الهدف]. اكتب بصيغة المتكلم وبشكل محدد ودون عبارات رنانة مستهلكة مثل 'مدفوع بالنتائج'.

ساعدني في طلب زيادة راتب من مديري. وظيفتي: [المسمى الوظيفي]. ما أنجزته منذ آخر تقييم: [الإنجازات]. ما أطلبه: [المبلغ أو التغيير المطلوب]. اكتب نقاط نقاش موجزة للاجتماع، وصيغة للطلب في رسالة بريد إلكتروني يمكنني إرسالها مسبقاً.

صِغ تقييمي الذاتي لمراجعة الأداء السنوية. كانت أهدافي: [الأهداف]. ما حدث فعلياً: [النتائج، بما في ذلك ما لم يسر على ما يرام]. كن صريحاً بشأن الإخفاقات، وأظهر ما تعلمته منها، واقترح ثلاثة أهداف محددة وقابلة للقياس للفترة القادمة.

اكتب خطاب استقالة إلى [اسم المدير] من وظيفتي كـ [المسمى الوظيفي]، مع تحديد آخر يوم عمل لي في [التاريخ]. اجعله مهذباً وموجزاً، واعرض المساعدة في تسليم [المسؤوليات الرئيسية]، ولا تذكر أي سبب باستثناء الإشارة البسيطة لفرصة جديدة.

أعمل حالياً كـ [المسمى الوظيفي الحالي] وأفكر في الانتقال إلى [المجال المستهدف]. قبل أن أحسم قراري، اطرح عليّ خمسة أسئلة حول المال والوقت والحافز. ثم اذكر المهارات التي يمكن نقلها، وما ينبغي عليّ تعلمه مع المدة التقريبية، وأقل تجربة تكلفة لاختبار المجال الجديد قبل الاستقالة.

لدي فترة انقطاع في سيرتي الذاتية من [التواريخ] بسبب [السبب]. اكتب بنداً من سطر واحد للسيرة الذاتية وتفسيراً شفوياً من جملتين يتسمان بالصدق والثقة، ويحولان التركيز إلى ما فعلته أو تعلمته خلال تلك الفترة.

اكتب رسالة لإعادة التواصل مع [الشخص]، الذي عملت معه في [المكان] منذ عدة سنوات ولم نتحدث منذ ذلك الحين. اذكر شيئاً حقيقياً تشاركناه معاً، [ذكرى]، وأطلعه في جملتين عما أفعله الآن، واسأله عن عمله قبل تقديم أي طلب. دون أي أسلوب بيع أو ضغط.

اكتب مقدمة تعريفية مدتها 30 ثانية يمكنني إلقاؤها في [الحدث أو الموقف]. أنا [المسمى الوظيفي] وأعمل في [ما تفعله]، وأبحث عن [الهدف]. اجعلها تبدو طبيعية عند التحدث وخالية من المصطلحات المعقدة، وأضف نسخة مختصرة مدتها 10 ثوانٍ للمحادثات السريعة جداً.

انقد سيرتي الذاتية بصراحة وقليل من الفكاهة، وبشكل مفيد وعملي. حدد العبارات المستهلكة، والأسطر المبهمة، وأخطاء التنسيق، وأي شيء قد يتجاهله مسؤول التوظيف، ثم أعطني أهم خمس تعديلات فارقة: [الصق السيرة الذاتية]

سأبدأ العمل كـ [المسمى الوظيفي] في [نوع المؤسسة] الشهر القادم. ضع خطة لأول 90 يوماً على ثلاث مراحل: التعلّم، والمساهمة، والقيادة. حدد لكل مرحلة الأهداف، والأشخاص الذين يجب مقابلتهم، وإنجازات مبكرة وواقعية للموظف الجديد، وحذرني من الأخطاء الشائعة في الشهر الأول.